驾驶员劳动合同

驾驶员劳动合同范本

随着人们对法律的了解日益加深，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的驾驶员劳动合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

用人单位（甲方）：

地址：

电话：

法定代表人：

职务：

劳动者（乙方）：

身份证号码：

住址：

电话：

驾驶证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同。

一、合同期限

1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。试用期满合格不再另行办理正式录用手续。

2、劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

二、工作岗位和工作内容

甲方安排乙方从事驾驶员工作，同时亦有权根据其生产经营活动或其它工作需要另行安排乙方完成其它临时性工作任务。

三、工作报酬及支付方式

1、甲方对乙方实行基本工资加补贴的工资制度，即月基本工资为_______元，按车辆行程每公里补贴_______元，午餐补贴每月_______元。

2、前款所述工资制度具体执行标准甲方有权适当调整，但调整后总额不得低于前款约定数额。

3、每月工资通过第_____种方式发放

（1）现金发放

（2）发放至乙方银行卡。银行卡号：__________________________________

四、劳动保护

甲方根据有关职工劳动安全，劳动保护，职业卫生等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方在安全、卫生的环境条件下工作。

五、劳动纪律

双方都必须遵守国家交通，运输管理部门制定的交通运输安全管理法规，不超限、不疲劳驾驶等，确保交通运输安全。

六、劳保福利待遇：

1、按驾驶员岗位要求发放劳动保护用品。

2、乙方安全行车，不出现机械或道路交通肇事事故，甲方每月发安全奖______元。

3、甲方按驾驶员岗位要求和国家相关政策法规规定为乙方办理人身意外伤害等保险。

4、乙方在甲方连续工作满三年以上，甲方为乙方办理基本养老保险。

5、乙方工伤，甲方按国家规定标准给予工伤待遇。

6、乙方患病或非因工负伤不能从事驾驶员岗位工作的可以请病假，病假期间停发工资，改按日计算，每日补助生活费______元，如病假超过三个月仍不能正常从事驾驶员工作，甲方可安排乙方从事其它力所能及的工作。并相应调整乙方工资报酬。

7、乙方患病或非因工负伤，医疗费自理，甲方可酌情予以补助。

七、乙方工作纪律：

1、自觉遵守国家交通运输及安全管理法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从调度，积极劳动，争创一流工作业绩。

2、按甲方规定维护保养车辆，非因特殊情况并经甲方认可不得让车辆带病运行。

3、未经甲方事先认可，不得有偿或无偿为家庭、亲友或他人（包括机关、企事业单位）带客带货。

4、不得为增加里程而绕道行使。

5、不得在甲方公司以外任何单位组织兼职。

6、不得泄露甲方客户名单和其它商业秘密。

八、合同的变更和解除：

1、经双方协商一致可变更或解除本合同。出现下列情况之一的，甲方有权解除本合同且不构成违约：

2、乙方经试用不能胜任甲方工作时。

3、乙方因失职或违反法律、法规公司规章制度造成甲方壹万元以上经济损失的（含道路交通责任事故）。

4、乙方患病或非因工负伤，病假超过三个月同时又不能胜任甲方另行安排的其他岗位工作的。

5、公司经营亏损或因其它不可抗拒的客观情况确需裁减人员的。

6、乙方被追究刑事责任或给予劳动教养行政处罚的。

7、出现下列情况之一的，乙方有权解除本合同且不构成违约：

（1）乙方在试用期内的。

（2）甲方强令乙方冒险作业或违规作业的。

（3）甲方不按本合同约定支付乙方劳动报酬的。

（4）乙方可以正常从事驾驶工作，但甲方不提供车辆或拒不安排乙方从事驾驶工作的（临时性安排做其它工作除外）。

8、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

九、违约责任

除前面所列情形外，在本合同履行期限内，任何一方都不得单方解除本合同。否则即为违约，因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失，没有造成损失或损失难以计算的，应偿付对方违约金人民币________元。

十、责任分配

乙方在履行甲方公司职务或执行公司任务过程中，所产生的民事权利由甲方享有，民事责任也由甲方承担，但依照有关政策，法规和公司规章制度，乙方自己应当承担的责任，甲方在对外承担责任后，有权在公司内部依照有关规定向乙方追偿。

乙方在履行公司职务和执行公司任务无关的个人行为，所产生的民事行政等法律责任，均由其本人承担，甲方概不负责。

十一、其他约定事项

（一）________________________________________________________。

（二）________________________________________________________。

十二、争议解决

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

十三、合同生效< ……此处隐藏1462个字……部责任。

第五条乙方安全行车责任

（一）必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的管理。

（二）自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

（三）确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。

（四）保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。

（五）积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。

第六条甲方的'责任、权利

（一）应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。

（二）按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。

（三）甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。

（四）甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。

（五）做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意。

（六）甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

（七）乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。

第七条聘用合同解除条件：

（一）有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知：

A、乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的；

B、甲方撤并或缩减编制需要裁员；

C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；

D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；

E、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的；

F、《劳动合同法》约定的其他情形。

（二）驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用合同

A、在试用期被证明不符合录用条件的；

B、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

C、连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的；无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。

D、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

E、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的（在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同）；

F、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；

G、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的；

H、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。

第八条其他约定事项：

（一）乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请（否则无当月工资），每提前一年解除合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推；

（二）合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。

（三）乙方第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本协议起3日内，向甲方交纳车辆安全风险押金5000元；甲乙双方在解除合同时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。

（四）甲方所制定的〈安全行驶责任状〉、〈安全生产告知书〉作为本合同的附件，具有同等法律效力。

第九条甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守。

第十条合同期限届满，聘用合同终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。

第十一条本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条本协议至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方：乙方：

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

二、其中试用期为3个月，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

三、甲方每月向乙方支付工资人民币____元，每月5日为发薪日，甲方应按时、足额支付工资。

四、乙方应定时保养所用车辆，如更换机油、检查轮胎等，要经常检查并保持车辆安全性能良好，保持车内外整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

五、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担。

六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）不服从甲方管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；

（三）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

七、职业危害及教育培训的相关约定

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

（二）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

八、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

九、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日